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上海高校毕业生看过来！今年找工作，岗位更多了
财经
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企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-04-30
苏州相城挂出一宗宅地 起拍总价4.04亿元
财经
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来自：
中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-04-30
一季度结婚数同比下降15.9万对，多地发钱鼓励结婚
财经
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来自：
数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-04-30
森远股份：公司一季度营业收入增加是公司主营的除雪和沥青路面再生设备市场需求显著增加所致
财经
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来自：
中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-04-30
合肥成交2宗涉宅地收金6.74亿元 融源泰置业溢价4.8%拿下肥西宅地
财经
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来自：
知识产权服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
上海城开“60后”总经理徐槟辞职，上任仅一年
财经
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来自：
商标服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
深圳深化公共资源交易市场化改革交易集团累计交易额超八万亿元居全国前列
财经
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来自：
知识产权服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
效率下滑、去年关近千家门店，沪上阿姨带病冲刺港股
财经
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来自：
企业头条
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拓荒牛
2025-04-30
证券从业者能炒股了？业内：是误读，实为强化监管
财经
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来自：
资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
听闻拆迁假结婚，拆迁未成闹离婚！
财经
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来自：
中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-04-30
万亿城市一季报，谁在领跑？
财经
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来自：
企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-04-30
三夫户外今年首季度净利润1267.36万元 同比增长2806.26%
财经
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来自：
知识产权服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
今年“五一”多了一天法定节假日，加班工资怎么算？
财经
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来自：
中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-04-30
明确了！5月工资或可提前发，三倍工资有变化
财经
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来自：
优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-04-30
速腾车身硬如钢，高速撞击不变形，安全真这么牛？
财经
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来自：
资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
玉龙股份向上交所提出终止上市申请
不感兴趣
x
财经
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来自：
代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
民警“灵魂发问”挽回32万元！
不感兴趣
x
财经
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0
来自：
企业信息化服务-企业CBD
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拓荒牛
2025-04-30
云峰新材上市之路再生变数，上交所3张“罚单”揭开“病症”
财经
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来自：
代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
明确了！绍兴这些人提前发工资
财经
0评论
来自：
资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
万和电气2024年年报：营收73.42亿元，厨电品类同比增长41.96%
财经
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来自：
企业头条
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拓荒牛
2025-04-30
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![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/bb10bqsa.img"></p><p)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/bb1oaqlx.img"></p><p><b>观点网讯：</b>4月28日，苏州相城元和板块迎来新的土地供应，虎丘湿地公园东侧挂出一宗低密宅地，编号为苏地2025-wg-z03号。</p>)
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![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dnafk.img"></p><p><strong>乐居财经)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1lhfwe.img"><div><p><strong>深圳新闻网2025年4月30日讯</strong>（深圳特区报记者)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dodsj.img"></p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dni5m.img"></p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dqqlj.img"></p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1jgobh.img"></p><p><p><b>观点网讯：</b>三夫户外近日公告披露，2025年第一季度实现营业收入1.94亿元，同比增长14.52%。</p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dobge.img"></p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dqar9.img"></p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dnbo3.img"></p><p><span><strong><span>这些人可提前发工资</span></strong></span></p><p>根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。<strong><span>如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。</span></strong>工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。</p><p><strong><span>注意</span></strong>：工资发放只要不拖欠就不违法。但如果发薪日正好在节假日期间，用人单位应提前在最近工作日发放工资。</p><p><strong>劳动节</strong>：5月1日至5月5日，放假调休共5天；4月27日（星期日）上班。</p><p><strong><span>用人单位月工资支付日在1日—5日的（劳动节假期），工资可以提前发。</span></strong>不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着劳动节假期有不少单位4月底就会提前发放工资。</p><p><strong><span>加班费怎么算？</span></strong></p><p>根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：</p><p>用人单位依法安排劳动者<strong><span>在日法定标准工作时间以外延长工作时间的</span></strong>，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；</p><p>用人单位依法安排劳动者<strong><span>在休息日工作，而又不能安排补休的</span></strong>，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；</p><p>用人单位依法安排劳动者<strong><span>在法定休假节日工作的</span></strong>，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。</p><p><strong><span>实行计件工资</span></strong>的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的<strong><span>150％、200％、300％</span></strong>支付其工资。</p><p><strong><span>劳动节期间加班的</span></strong></p><p><strong>5月1日、5月2日（法定节假日）：</strong></p><p>日工资×加班天数×3倍</p><p><strong>5月3日、5月4日、5月5日（休息日）：</strong></p><p>若无安排补休，则——</p><p>日工资×加班天数×2倍</p><p><strong><span>调休日加班的</span></strong></p><p>例如，4月27日补班5月5日，调休日属于工作日：</p><p>日工资×加班天数×1.5倍</p><p><span>（内容来源：新华社、中国政府网）</span></p></div><p>【来源：绍兴网_新闻】</p>)
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