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三夫户外今年首季度净利润1267.36万元 同比增长2806.26%
财经
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知识产权服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
今年“五一”多了一天法定节假日，加班工资怎么算？
财经
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来自：
中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-04-30
明确了！5月工资或可提前发，三倍工资有变化
财经
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来自：
优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-04-30
速腾车身硬如钢，高速撞击不变形，安全真这么牛？
财经
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资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
玉龙股份向上交所提出终止上市申请
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财经
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代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
民警“灵魂发问”挽回32万元！
不感兴趣
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财经
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来自：
企业信息化服务-企业CBD
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拓荒牛
2025-04-30
云峰新材上市之路再生变数，上交所3张“罚单”揭开“病症”
财经
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来自：
代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
明确了！绍兴这些人提前发工资
财经
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资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
万和电气2024年年报：营收73.42亿元，厨电品类同比增长41.96%
财经
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来自：
企业头条
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拓荒牛
2025-04-30
随手帮了个忙咋就成了骗子帮凶？
财经
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来自：
企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-04-30
四川计划招募200名浙江优秀退休教师来川支教
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财经
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来自：
资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
用电量猛增32.9% 广东一季度“三新”行业快跑
财经
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来自：
优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-04-30
北京朝阳涉住宅组团地块126亿元成交
财经
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来自：
数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-04-30
泰恩康(301263)3月31日股东户数0.99万户，较上期减少18.26%
财经
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来自：
企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-04-30
明确了！工资提前发！
财经
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来自：
社保公积金服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
“节前效应”今天会否消退？ 短线盯紧这个方向！
不感兴趣
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财经
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资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-04-30
科大讯飞（002230）：中标中国银行股份有限公司天津市分行采购项目，中标金额为108.12万元
财经
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来自：
数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-04-30
铝型材挤压模具行业领军者江顺科技今日上市，迎来发展史又一个重要里程碑
财经
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数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-04-30
数电票稽查重灾区！8类企业被税务批量约谈，有你吗？
财经
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来自：
企业头条
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拓荒牛
2025-04-30
格力2024财报亮点：利润涨超一成，分红167亿，全球化战略显成效
不感兴趣
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财经
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企业信息化服务-企业CBD
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拓荒牛
2025-04-30
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![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1jgobh.img"></p><p><p><b>观点网讯：</b>三夫户外近日公告披露，2025年第一季度实现营业收入1.94亿元，同比增长14.52%。</p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/bb10bqsa.img"></p><p)
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![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dnbo3.img"></p><p><span><strong><span>这些人可提前发工资</span></strong></span></p><p>根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。<strong><span>如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。</span></strong>工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。</p><p><strong><span>注意</span></strong>：工资发放只要不拖欠就不违法。但如果发薪日正好在节假日期间，用人单位应提前在最近工作日发放工资。</p><p><strong>劳动节</strong>：5月1日至5月5日，放假调休共5天；4月27日（星期日）上班。</p><p><strong><span>用人单位月工资支付日在1日—5日的（劳动节假期），工资可以提前发。</span></strong>不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着劳动节假期有不少单位4月底就会提前发放工资。</p><p><strong><span>加班费怎么算？</span></strong></p><p>根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：</p><p>用人单位依法安排劳动者<strong><span>在日法定标准工作时间以外延长工作时间的</span></strong>，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；</p><p>用人单位依法安排劳动者<strong><span>在休息日工作，而又不能安排补休的</span></strong>，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；</p><p>用人单位依法安排劳动者<strong><span>在法定休假节日工作的</span></strong>，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。</p><p><strong><span>实行计件工资</span></strong>的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的<strong><span>150％、200％、300％</span></strong>支付其工资。</p><p><strong><span>劳动节期间加班的</span></strong></p><p><strong>5月1日、5月2日（法定节假日）：</strong></p><p>日工资×加班天数×3倍</p><p><strong>5月3日、5月4日、5月5日（休息日）：</strong></p><p>若无安排补休，则——</p><p>日工资×加班天数×2倍</p><p><strong><span>调休日加班的</span></strong></p><p>例如，4月27日补班5月5日，调休日属于工作日：</p><p>日工资×加班天数×1.5倍</p><p><span>（内容来源：新华社、中国政府网）</span></p></div><p>【来源：绍兴网_新闻】</p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1djzq0.img"></p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dgqhz.img"></p><p>羊城晚报记者)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dngg8.img"></p><p>宗地二为2107-03地块，用地性质为二类居住用地，起始价76.96亿元，住宅起始楼面价54531元/平方米，用地规模54279.04平方米，容积率2.6，地上建筑规模141125.51平方米。</p><p><img)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1onif9.img"></p><p)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dlswa.img"><p><strong>这些人可提前发工资</strong></p><p>根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。<strong>如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付</strong>。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。</p><p><strong>注意</strong>：工资发放只要不拖欠就不违法。但如果发薪日正好在节假日期间，用人单位应提前在最近工作日发放工资。</p><p><strong>劳动节</strong>：5月1日至5月5日，放假调休共5天；4月27日（星期日）上班。</p><p><strong>用人单位月工资支付日在1日~5日的（劳动节假期），工资可以提前发。</strong>不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着劳动节假期有不少单位4月底就会提前发放工资。</p><p><strong>加班费怎么算？</strong></p><p>根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：</p><p>用人单位依法安排劳动者<strong>在日法定标准工作时间以外延长工作时间的</strong>，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的<strong>150％</strong>支付劳动者工资；</p><p>用人单位依法安排劳动者<strong>在休息日工作，而又不能安排补休的</strong>，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的<strong>200％</strong>支付劳动者工资；</p><p>用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。</p><p><strong>实行计件工资</strong>的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的<strong>150％、200％、300％</strong>支付其工资。</p><p><strong>在劳动节期间加班的</strong></p><p>5月1日、5月2日（法定节假日）：</p><p>日工资×加班天数×3倍</p><p>5月3日、5月4日、5月5日（休息日）：</p><p>若无安排补休，则——</p><p>日工资×加班天数×2倍</p><p><strong>在调休日加班的</strong></p><p>例如，4月27日补班5月5日，调休日属于工作日：</p><p>日工资×加班天数×1.5倍</p><p>（来源：中国会计报、中国政府网）</p><p>【来源：四川观察】</p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1jgobh.img"></p><p><p>同壁财经讯，企查查数据显示，根据《中国银行股份有限公司天津市分行智能机器人外包服务项目中标公告》，科大讯飞股份有限公司于2025年4月28日公告中标中国银行股份有限公司天津市分行采购项目，中标金额为108.12万元。</p><p>相关上市公司：科大讯飞(002230.sz)</p><p><p><em>同壁财经小贴士：</em></p><p><em>科大讯飞（002230.sz）2023年营业收入为196.50亿元，营业收入增长率为4.41%，归属母公司净利润为6.57亿元，归属母公司净利润增长率为17.12%，净资产收益率为3.94%。</em></p><p><em>2024年上半年公司营业收入为93.25亿元，营业收入增长率为18.91%，归属母公司净利润为-4.01亿元，归属母公司净利润增长率为-644.59%。</em></p><p><em>目前公司属于信息技术行业，主要产品类型为cti语音软件、电信增值服务、行业专用软件，2024年中报主营构成为教育产品和服务:30.67%;开放平台:25.14%;运营商大数据:9.67%;智能硬件产品:9.65%;信息工程:7.13%;汽车领域:3.78%;智慧政法行业应用:3.18%;互联网运营服务:2.87%;医疗业务:2.45%;数字政府行业应用:2.42%;教育教学:1.63%;智慧金融产品和解决方案:1.05%;其他业务:0.28%;其他:0.1%。</em></p></p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1uy5ks.img"></p><p>5.)
晋ICP备17002471号-6