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回盛生物披露3笔对外担保，被担保公司2家
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开说
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拓荒牛
2025-08-07
银行强势背后，又见股东增持，险资继续扫货！百亿银行ETF(512800)单日再度吸金超3亿元
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企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-08-07
已成立雅下工程项目组 超级水电概念股涨停 本周机构密集调研相关上市公司
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数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-08-07
免费学前教育来了！谁受益？多少钱？
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注册公司服务中心
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拓荒牛
2025-08-07
上半年南京信息传输、软件和信息技术服务业增加值增长5.9%
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企业头条
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拓荒牛
2025-08-07
市值范式丨水星家纺的增长启示：你行！你上！
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社保公积金服务中心
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拓荒牛
2025-08-07
华安百联消费REIT迎3.94亿份解禁潮，流通盘占比跃升至66%
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软件著作权服务中心-企业CBD
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拓荒牛
2025-08-07
农业银行首次问鼎A股市值冠军，牛！
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注册公司服务中心
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拓荒牛
2025-08-07
永善错时施工抢进度
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资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-08-07
5500元/平方米！重庆这个配售型保障性住房项目计划年底主体完工
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资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-08-07
康方生物等药企：8 月 4 日股价下跌，跌幅 2.64%-5.37%
财经
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企业信息化服务-企业CBD
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拓荒牛
2025-08-07
沪锌：库存低位需求强但供应增，机构仍看多
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数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-08-07
泰安银行破题“数据资产质押” 千万贷款激活智慧停车项目动能
财经
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商标服务中心
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拓荒牛
2025-08-07
安徽建工(600502)参股成立安徽建工集团（滁州）高速公路有限公司，持股比例61%
财经
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企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-08-07
招商证券：全固态电池2030年量产，硫化物成主流
财经
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业财融合服务中心
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拓荒牛
2025-08-07
从事什么行业越老越吃香？我32岁没有学历、没有经验，想从事一份长久的工作？
财经
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-08-07
门店总数26206家！瑞幸咖啡Q2财报出炉，持续领跑国内咖啡赛道
财经
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代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-08-07
二期工程 进入收尾阶段
财经
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业财融合服务中心
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拓荒牛
2025-08-07
最高法：任何“不缴社保”的约定均无效！
财经
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业财融合服务中心
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拓荒牛
2025-08-07
本周盘点（7.28-8.1）：翠微股份周跌5.34%，主力资金合计净流出1.09亿元
财经
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知识产权服务中心
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拓荒牛
2025-08-07
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080717023358382.png"></p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080716033434044.png"></p><p>图片来源：wind</p><p>消息面上，南京银行昨日晚间公告，持股5%以上股东南京高科于7月24日至8月4日期间，以自有资金通过上交所交易系统以集中竞价交易方式<strong>增持</strong>该行股份750.77万股。根据公告，此次增持<strong>基于对南京银行未来发展的信心与价值成长的认可</strong>。</p><p>今年以来，银行频获股东增持，至少已有光大银行、江苏银行、苏州银行、中国银行在内的多家上市银行均披露了重要股东增持计划，释放积极信号。</p><p><strong>险资方面，继续扫货银行股。</strong>近日又有多家险资出手，7月25日，<strong>弘康人寿</strong>买入3038.6万股郑州银行h股，短短不到一个月，弘康人寿已耗资逾亿港元买入郑州银行h股。7月28日，<strong>平安资产</strong>以投资经理的身份买入374.25万股招商银行h股；7月31日，邮储银行h股获<strong>平安资管</strong>增持1591万股。</p><p>方正证券表示，银行板块受资金青睐不仅在于股息高，更在于股息稳。经济周期波动下，银行资产在量上同经济增长匹配，在价上逐渐企稳，在质上稳中向好，形成稳健的业绩基本盘，分红确定性更高，<strong>在低利率环境下配置性价比凸显，持续吸引中长期资金配置。</strong></p><p>值得注意的是，伴随着银行重回强势，资金布局节奏明显加快。上交所数据显示，银行etf（512800）最新单日再获资金大举净流入<strong>超3亿元</strong>，近5日、10日资金分别累计净流入<strong>9.72、12.25亿元</strong>。</p><p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080716034423833.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080716035585302.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080715031805386.png"></p><p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080715034974528.png">)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080714015354743.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080714022946211.png"></p><p>泰安某互联网科技龙头企业当前正建设运营泰安市城区智慧停车建设项目，构建智慧城市服务创新平台，其掌握停车场静态类数据与实时监测数据，可有效促进企业优化配置停车资源，提升停车设施使用效率，缓解城市“停车难”等问题。与此同时，该企业面向车主提供车位查询、车场导航、反向寻车、便捷支付、充电洗车等服务，从而实现若干停车要素和基于互联网、大数据的网络互通、共享，形成了可服务于多模态大模型、智慧城市管理等场景的标准化数据资产。该企业研发投入较大，对中长期流动性资金的需求较多。对此，泰安银行依托该企业的数据资产，开展数据资产抵质押贷款业务，成功为企业发放1000万元贷款。</p><p>立足打造“业绩优良、员工信赖、客户满意、监管放心、政府（股东）认可”的精品银行，近年来，泰安银行坚持以数据能力建设和价值释放为战略导向，以数据“资源化、资产化、产品化”为经营理念，主动融入“数字强市”建设，牢守“数据安全”底线，不断夯实数据资产管理底座，在“数据资源梳理、数字产品建设、数据策略应用”等方面进行了有益实践，将“金融”、“数据”要素有机融合，为全市新型工业化建设、民营经济高质量发展提供优质要素保障服务。</p><p>随着数字经济的快速发展，数据已不仅仅是一种资源，更是企业“自身”的重要资产，是驱动创新、提升竞争力的核心要素。泰安银行作为这一领域的积极探索者和实践者，注重激活企业“私有”数据潜能，将无形数据转为有价资产，率先推出了“数据资产质押贷款”。“该产品具有以下几个特点：一是聚焦科创企业、数字经济产业链企业及公共数据运营主体，精准服务数字经济；二是锚定国家“双碳”战略，创新推出绿色数据资产质押场景，支持环保、交通、能源等领域企业以数据资产融资，推动绿色低碳转型；三是最高授信额度可达2000万元，质押比例根据数据资产价值动态评估（最高不超50%），授信期限灵活（1-3年），高效灵活额度适配；四是依托大数据风控模型，实现数据资产确权、估值、质押登记线上化、全流程服务，科技赋能流程简单。”泰安银行相关部门负责人介绍说。</p><p><img)
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080713040616168.png"></div><div><span><span>反过来说，更大的可能性是你不能正确的识别自己的现状。</span></span></div><div><span><span>比如“九年制义务教育”是我国的基本教育制度，所以你至少是初中学历。</span></span><span><span>而无论你这32年做了什么，多多少少总能有所积累。</span></span><span><span>哪怕是玩游戏，也能积累大量的游戏经验，继而可以往电子竞技领域发展。</span></span></div><div><span><span>所以，不要一直否定自己，觉得自己什么也没有，什么也不会，而是要好好思考一下自己有什么。</span></span></div><h1><span><span>二、总结一下，自己的竞争力在哪里？</span></span></h1><div><span><span>经过上面的思考，你一定发现了自己经历过很多事，甚至还在某些领域颇具心得。</span></span></div><div><span><span>但是，32岁的年纪，大部分人都已经具备了相对成熟的能力模型，仅仅依靠那些“半吊子”的技能是无法与他们抗争的。</span></span></div><div><span><span>所以，你需要从你繁多的经历中找到自己的核心竞争力，找到那些能帮助你成功的能力。</span></span></div><h1><span><span>三、筛选工作，找到最适合自己的道路。</span></span></h1><div><span><span>知道了自己有什么优势就能更好的去筛选工作了，比如一个长期宅在家中玩游戏的宅男/女，他在游戏上的造诣必然不低。</span></span></div><div><span><span>那至少可以去考个电子竞技的证书并从事相关工作，面试的时候也可以很自豪的说出自己的游戏生涯。</span></span></div><div><span><span>如果并非是那种一流的游戏达人，但是浸淫游戏多年的人也会有自己的心得，去做专职的游戏测试也未尝不是一条出路。</span></span></div><div><span><span>当然了，你希望获得一份稳定的工作，关键还是要看目前自己所能从事职业的“成长性”。</span></span><span><span>比如同样是游戏领域，游戏测试只是个初级职位，而游戏策划则可以作为一个终生事业。</span></span></div><div><span><span>每个人能选择的路其实都有很多，关键还在于找到最适合自己的工作，根据你的期望和向往深度思考，一定能找到最适合你的工作的，加油。</span></span></div><div><span><span>没有什么行业一定是越老越吃香，关键还是在个人的能力建设上，要有职业生涯发展规划。</span></span></div><h1><span><span>首先，分析你的现状</span></span></h1><div><span><span>32岁，如果按照十年一规划，应是处于职业生涯规划中的第二部分的开端。</span></span><span><span>这时候的你，在某个行业的某个领域应是能独当一面，有专门去打造自己的职业发展的人，基本能成为专家。</span></span></div><div><span><span>至于你说的没有学历、没有经验，这样的假设不存在。</span></span></div><div><span><span>哪怕你不工作，也不可能废着啥事不干，总有一件事情是能拿得出手，先要剖析自己的现状。</span></span></div><h1><span><span>没有一份工作是长久的</span></span></h1><div><span><span>给自己做一份职业生涯规划，当你不断丰富自己的内在，才能长久。</span></span></div><div><span><span>你说自己没学历，32岁之前为何不去修个学历？</span></span><span><span>你说自己没经验，为何不去积累经验。</span></span></div><div><span><span>建议不要想得太多，脚踏实地去努力，才有可能拥有一份长久的工作。</span></span></div><h1><span><span>越老越吃香的职业</span></span></h1><div><span><span>每个职业走到最后，都是需要成为专家的。</span></span><span><span>一个正常人的职业生涯轨迹，会在第一个十年不断修炼自己，找到自己的长板。</span></span><span><span>在第二个十年修炼自己的长板，成为行业领域的专家，而后成为导师。</span></span><span><span>最后的一个十年，不断扩大自己的影响力。</span></span></div><div><span><span>建议：</span></span></div><div><span><span>1、全面剖析自己的优势与劣势，找到自己真正感兴趣的事业；</span></span></div><div><span><span>2、脚踏实地去努力，提升学历和工作能力，专注在工作本身；</span></span></div><div><span><span>3、阶段性反思自己，多向长辈请教，找到自己的职业生涯导师。</span></span></div></div>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080712015943818.png"></div><div><p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080712020937515.png"><p><span><span>8月1日，最高法发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及典型案例，</span><strong><span>明确针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。</span></strong></span></p><p><span><strong><span>典型案例：</span></strong></span></p><p><span><strong><span>有关不缴纳社会保险费的约定无效，</span></strong></span></p><p><span><strong><span>劳动者以此为由解除劳动合同时有权请求用人单位支付经济补偿</span></strong></span></p><p><span><strong><span>——朱某与某保安公司劳动争议案</span></strong></span></p><p><span><strong><span>基本案情</span></strong></span></p><p><span><span>2022年7月，朱某入职某保安公司，</span><strong><span>双方约定某保安公司不为朱某缴纳社会保险费，而是将相关费用以补助形式直接发放给朱某。此后，某保安公司未为朱某缴纳社会保险费。</span></strong>朱某认为有关不缴纳社会保险费的约定是某保安公司事先打印好的格式条款，剥夺其法定权利，与现行法律法规相悖，不具有法律效力。朱某以此为由解除劳动合同，向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出某保安公司支付解除劳动合同经济补偿等请求。某劳动人事争议仲裁委员会未支持朱某有关支付解除劳动合同经济补偿的请求。朱某不服，诉至人民法院。</span></p><p><span><strong><span>裁判结果</span></strong></span></p><p><span><span>审理法院认为，</span><strong><span>缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，除法律规定的事由外，不因双方约定而免除，双方有关不缴纳社会保险费的约定无效。</span></strong>某保安公司未依法为朱某缴纳社会保险费，朱某以此为由解除劳动合同，符合用人单位应当支付经济补偿的法定情形。<strong><span>审理法院判决某保安公司支付朱某解除劳动合同的经济补偿。</span></strong></span></p><p><span><strong><span>典型意义</span></strong></span></p><p><span><span>依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。</span><strong><span>人民法院在本案中明确了用人单位与劳动者有关不缴纳社会保险费的约定因违法而无效的规则。</span></strong>若用人单位与劳动者订立此类协议、以补助等形式发放社会保险费，劳动者可以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，用人单位要承担支付经济补偿的责任。此规则有助于督促用人单位通过依法缴纳社会保险费的方式分散用工风险，引导劳动者关注长远利益，充分发挥社会保险制度保障和改善民生的作用。</span></p><p><span><span>本文转自人民日报</span></span></p><p>【来源：汉新闻】</p>)
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