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年内已诞生12只业绩“翻倍基”；7月份公募机构调研超3400次丨天赐良基早参
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拓荒牛
2025-08-08
上纬新材股价15倍狂飙背后：业绩下滑，智元机器人入主引资本狂欢
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拓荒牛
2025-08-08
中仑新材子公司获高新技术企业认定享税收优惠
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拓荒牛
2025-08-08
富特科技：2025年一季度毛利率下降受公司年降、供应链成本双向传导以及客户和产品结构影响所致
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拓荒牛
2025-08-08
上半年海洋生产总值超5万亿元（经济新方位）
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拓荒牛
2025-08-08
主业不振叠加跨界碰壁，黑芝麻筹划易主广西国资
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拓荒牛
2025-08-08
港股异动丨内银股拉升 农业银行涨超2% 工行、招行涨超2%
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拓荒牛
2025-08-08
8月1日创业板融资净买入排行榜：易点天下融资净买入居首
财经
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企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-08-08
人生回报率最高的10件事
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商标服务中心
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拓荒牛
2025-08-08
翔丰华（300890）2025年中报简析：净利润减107.7%，应收账款上升
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企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-08-08
北化股份：截至2025年7月31日公司股东人数约为5.9万户
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业财融合服务中心
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拓荒牛
2025-08-08
宗氏家族“信托案”管辖权为何在杭州？“烂尾”信托认定面临几大挑战？| 局外人
财经
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软件著作权服务中心-企业CBD
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拓荒牛
2025-08-08
签了协议就可以不缴社保？最高法明确：任何“不缴社保”的约定均无效！
财经
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开说
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拓荒牛
2025-08-08
星巴克中国在华业绩回来了
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开说
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拓荒牛
2025-08-08
A股分红派息转增一览：7股今日股权登记
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企业头条
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拓荒牛
2025-08-08
“加价”3000万元，超级牛散拍下大牛股2261万股股份，近一年其股价已涨超300%
财经
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业财融合服务中心
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拓荒牛
2025-08-08
“插座茅”公牛，增速创新低
财经
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注册公司服务中心
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拓荒牛
2025-08-08
仁信新材：惠州三期项目具备试生产条件，48万吨产能居华南首位
财经
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数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-08-08
广东六部门发布暴雨防御提醒：注意防范内涝及地质灾害风险
财经
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业财融合服务中心
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拓荒牛
2025-08-08
泽润新能：8月6日融资买入430.83万元，融资融券余额3155.88万元
财经
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拓荒牛
2025-08-08
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080813013855501.png"></p><p><strong>雷达财经)
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080812020475686.png"><p><strong>2、与人交流时插入5%的深度话题</strong></p><p>很多人的社交圈都是无效的，比如你在咖啡机旁的"今天天气真好"，或者食堂里的"最近项目真忙"。</p><p>这种社交建立不起任何关系。</p><p>所以在要闲聊中插入5%深度话题关系价值回报率比纯功利社交大大提升。</p><p>关键在制造「脆弱性瞬间」。</p><p>别总聊天气美食，偶尔问点狠问题：「你这辈子最后悔没做哪件事？」「如果现在立刻辞职，你会去干什么？」这种对话能让普通关系瞬间变铁。</p><p><strong>3、提高认知迭代率</strong></p><p>想一想自己过去两年有哪些重大认知被推翻了，如果没有，那就要注意了，你没有成长。</p><p>真正的高手每年都要保持认知迭代率。刻意保留「过时观点标本」，建立思维进化坐标系。</p><p>比如：把三年前的朋友圈、五年前的日记存着。当你发现自己曾经坚信的东西有多蠢，说明你真的成长了。</p><p>高手每年要推翻自己的旧观念。</p><p><strong>4、负空间时间</strong></p><p>每天硬性留出90分钟不安排任何事——发呆、散步、甚至盯着窗外看都行。这段时间看似浪费，实则是大脑的「后台整理时刻」。</p><p>就像手机清缓存会变快一样，你那些零散的经验、读过的碎片信息，会在这90分钟里自动拼接成新点子。</p><p>科学家发现，人放空时的大脑活跃度是专注时的7倍，很多难题的答案往往在走神时突然闪现。</p><p><strong>5、反向社交投资</strong></p><p>别只和聊得来的人吃饭。每月约一次那个「说话难听但能力强」的前同事，或者总和你唱反调的行业对手。牛津大学研究显示，这种「<strong>弱连接</strong>」带来的机会是舒适圈的3倍。下次见面前，先列三个你最不想听对方评价的问题，比如「你觉得我现在的工作模式最大的问题是什么？」——答案往往最刺耳也最有用。有时候，你看不懂，看不起的人，可能对你的人生有很大的帮助。道理和信息茧房都一样。你看得惯的人价值观大抵与你相同，但那不代表你就是正确的。所以你只和这些人交流的话，最终也会让你的认知受到很大的局限。</p><img)
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080810020973565.png"><div><p>近日，最高人民法院发布关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（以下简称《解释二》），针对实践中普遍存在的转包、分包、挂靠、混同用工、不缴纳社会保险费等现象，发布劳动争议案件司法解释，进一步回应司法实践需求，依法保护当事人合法权益，维护劳动关系和谐稳定。</p><p>先来看下典型案例：</p><p><strong>签了协议就可以不缴社保？</strong></p><p><strong>法院判决协议无效</strong></p><p>公司提出不缴纳社保，每月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？</p><p>2022年7月，朱某入职某保安公司并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签署了一份自愿放弃缴纳社保声明。</p><p>北京二中院民五庭法官张玉贤介绍，声明的主要内容是朱某自愿申请不在北京缴纳社会保险，由用人单位每月支付他社保补助，如果将来补缴社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提出了解除劳动合同，其中一个解除理由就是公司不缴纳社会保险。</p><p><strong>本案的争议焦点：</strong></p><p>朱某和保安公司已经签署了不缴纳社会保险的协议，朱某又以保安公司不缴纳社会保险为由，提出解除合同。保安公司是否要支付朱某经济补偿呢？</p><p>保安公司主张，入职当日就提出要给朱某缴纳社会保险，是朱某自己为了每月多领钱，主动申请不缴纳社会保险的。</p><p>而朱某则主张，声明是保安公司提前打印好的格式条款，要求他签署的，他认为公司有关不缴纳社会保险的协议，侵犯了他的法定权利，是无效条款，所以他提出解除合同，公司应当向他支付经济补偿。</p><p><strong>法院判决协议无效</strong></p><p>法院审理认为，尽管双方对声明签署过程各执一词，但这份声明的内容已违反我国法律关于“用人单位和劳动者必须缴纳社会保险”的规定。</p><p>张玉贤介绍，社会保险费的缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，这是我国劳动法、社会保险法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳动者约定不缴纳社会保险，违反了法律规定，侵害了劳动者享受社会保险保障的权利，也损害了国家建立的社会保险制度，所以这份约定从一开始就是无效的。</p><p><strong>法院最终认定，因保安公司没有依法为朱某缴纳社保，朱某据此解除劳动合同，符合法定补偿情形，判决保安公司支付解除劳动合同经济补偿。</strong></p><p><strong>针对实践中普遍存在的转包、分包、挂靠、混同用工、不缴纳社会保险费等现象，司法解释：</strong></p><p>明确承包人、被挂靠人承担用工主体责任，</p><p>明确混同用工时保护劳动者合法权益的规则，</p><p>明确用人单位与劳动者约定或者承诺不缴纳社会保险费的法律后果。用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺不缴纳社会保险费的，该约定或者承诺无效。</p><p><strong>实践中用人单位、劳动者不缴纳社会保险费的原因有哪些？</strong></p><p><strong>《解释二》规定，约定不缴纳社会保险费无效，劳动者据此解除劳动合同，用人单位需要支付解除劳动合同经济补偿是出于什么考虑？</strong></p><p><strong>最高法相关部门负责人答记者问表示：</strong></p><p>实践中，用人单位不缴纳社会保险费的原因多样，有的出于降低用工成本的目的，不为劳动者办理社会保险手续、缴纳社会保险费用；有的以“社保补贴”的方式将现金发放给劳动者，由劳动者自行购买城乡居民养老保险等。也有部分劳动者，尤其是年轻的劳动者群体参保意愿不强，为在工作期间获得更多的现金性收益，主动不参加社会保险。</p><p>对于双方因缴纳社会保险费产生的纠纷，《解释二》规定了劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，由用人单位支付解除劳动合同经济补偿的裁判规则。确立此规则是出于以下考虑：一是依法享受社会保险待遇是劳动者的基本权益，有利于社会稳定。从长远看，依法缴纳社会保险费可以帮助劳动者在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，防止收入的中断和丧失，保障其基本生活需求。二是依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。用人单位在劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的过程中发挥着更为主动和关键的作用，劳动者不缴纳社会保险费的行为离不开用人单位的配合。实践中更多的情况是用人单位基于成本控制等考虑与劳动者约定、或者让劳动者单方承诺不缴纳社会保险费，处于弱势地位的劳动者没有选择权。三是明确用人单位承担支付经济补偿责任可以倒逼用人单位为劳动者依法缴纳社会保险费，有效预防纠纷，促推社会治理。社会保险法第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”劳动者发现用人单位存在不缴纳社会保险费的违法行为，可以依法请求行政机关责令用人单位限期缴纳或者补足，及时维护自身合法权益。</p><p>（综合来源：最高人民法院新闻局、新华社、央视新闻等）</p><p>编辑：张红艳</p></div><p>【来源：工人日报】</p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080810021876424.png"><p>出品/茶咖观察</p><p>作者/刘淑娟</p><p>编辑/蒙嘉怡</p><p><strong>星巴克中国在华业绩回暖。</strong></p><p>7月30日，星巴克公布第三财季（截2025年6月29日的13周）业绩。</p><p><strong>数据显示，</strong>星巴克第三财季净营收95亿美元（约合人民币682亿元），高于市场预期的93.1亿美元，同比增长4%；公司净利润为5.583亿美元，同比下滑47.1%；北美同店销售下滑2%，主要受可比交易量下降)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080811012942815.png"><p>截至今日午间收盘，st华通股价报12.84元/股，市值约为957亿元。以此测算，此次魏巍购入st华通股票折价为3.97%。)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080811013820012.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025080809022028056.png"></p><p)
晋ICP备17002471号-6