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中国3亿老年人的“幸福感”，到底由谁定义？
财经
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开说
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拓荒牛
2025-04-29
《蛮好的人生》大结局：太爽了！唐玲被禁止终身不能进入保险行业
财经
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来自：
企业头条
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拓荒牛
2025-04-28
美联储5月维持利率不变的概率为91.7%
财经
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来自：
企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-04-28
华发入场，格力地产高层“大换血”
财经
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来自：
优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-04-28
“流动”数据折射中国经济活力
不感兴趣
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财经
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来自：
企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-04-28
创“兼职猫” 助灵活就业（民生故事）
不感兴趣
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财经
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来自：
企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-04-28
“书香满校园 阅读伴成长” ——呼和浩特市回民区多所小学开展世界读书日主题活动
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财经
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来自：
优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-04-28
前3月我国全行业对外直接投资增长6.2％
不感兴趣
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财经
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来自：
数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-04-28
众兴菌业一季度实现净利润4820.02万元 同比增长38.72%
财经
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来自：
知识产权服务中心
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拓荒牛
2025-04-28
打造职工“行走的思政课”
不感兴趣
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财经
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来自：
代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-04-28
爱惜房子 租客感动房东
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财经
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来自：
中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-04-28
万泽股份：斩获海外大单，一季度营收、净利两位数增长|速读公告
财经
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来自：
知识产权服务中心
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拓荒牛
2025-04-28
精伦电子(600355.SH)4月29日起公司股票将被实施退市风险警示
财经
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代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-04-28
泸州老窖确认全系产品停货！此前曾多次实施全面停货举措
不感兴趣
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财经
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来自：
企业头条
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拓荒牛
2025-04-28
卖房赚5亿，这家上市农商行的全年利润却只多了1.2亿
财经
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来自：
数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-04-28
广交会上“买买买”不停 “老板传送带”10秒确定眼神
财经
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来自：
企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-04-28
国产大飞机商业化进程加速，航空产业链迎来黄金发展期
财经
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来自：
资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-04-28
冷空气自西向东影响北方，多地气温波动明显
财经
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来自：
注册公司服务中心
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拓荒牛
2025-04-28
明确了！提前发工资！
财经
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来自：
企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-04-28
纯碱：供应高位需求一般 短期偏弱
财经
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来自：
代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-04-28
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晋ICP备17002471号-6
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dgkvi.img"><p>目前，全球正经历一场前所未有的社会变革。</p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dte9p.img"></div><p>“根据《中华人民共和国保险法》，第一百七十七条规定，经相关监管部门授权，对胡曼黎做出两年内，禁止进入保险行业的行政处罚。”</p><p>胡曼黎因为一个不忍心，是当事人跪着求她，她才给当事人买保险的。特殊情况，特殊处理，胡曼黎也算是情有可原。</p><p>胡曼黎每年挣到的佣金都好几百万，更别说是她替公司卖出去多少巨额的保险了。她的能力，她的客户，她的保单，就摆在那里，就连李青青都想要挖她，她在保险行业的存在，就像传奇一样。</p><p>可是，就因为这一点可以原谅的错误，金总就把她这个香饽饽给开除了。</p><p>还因为唐玲的匿名举报，相关部门就对胡曼黎做出两年内，禁止进入保险行业的行政处罚。</p><p>胡曼黎在事业的巅峰，遭受如此贬低对待，遭受从云端跌落谷底的冲击，一切的一切，全都是因为唐玲。</p><p>但是，胡曼黎还不能把唐玲怎么样，很无奈，很无助，也很被动。</p><p>谁能想到，最后，唐玲竟然搬起石头打自己的脚，被禁止终身不能进入保险行业。</p><p>胡曼黎被处罚的单子，理赔才赔了30万。</p><p>一切都是当事人恳求的，虽然胡曼黎有错，但错不至此。就因为唐玲的举报，她就被处罚了两年内禁止进入保险行业。</p><p>薛晓舟拿下年金的单子的时候，李青青找了唐玲，唐玲回来之后，让手下的人寻找大单子，她要证明自己的实力给李青青看。</p><p>但是，300万的单子，唐玲都拿不下。</p><div><img)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1lhuht.img"><div><p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1jgobh.img"></p><p><strong>（记者)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1jgobh.img"></p><p><p>2025年4月26日，精伦电子（600355.sh）发布公告，公司股票将被实施退市风险警示，实施起始日为2025年4月29日。本次公司股票被实施退市风险警示原因说明如下：</p><p>1）最近一个会计年度经审计的利润总额、净利润或者扣除非经常性损益后的净利润孰低者为负值且营业收入低于3亿元，或追溯重述后最近一个会计年度利润总额、净利润或者扣除非经常性损益后的净利润孰低者为负值且营业收入低于3亿元。</p><p>最新季度业绩来看，2024年四季度，公司单季度营业收入为3849.60万元，同比上涨1.51%；单季度归母净利润亏损1271.69万元，同比上涨11.25%；单季度扣非净利润亏损1568.56万元，同比下降1.91%；单季度经营活动现金净流入170.50万元，同比上涨112.54%。</p><p>流动性方面，截至2024年四季度，公司货币资金3971.33万元、短期借款5306.10万元、流动负债合计1.23亿元；流动比率、速动比率、现金比率分别为0.90、0.55、0.38，偿债压力较大。</p><p>从股价表现上来看，截至2025年4月25日，公司股价报收2.94元，当天下跌0.34%，目前已连跌3天，创近1周新低。</p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dci7j.img"></p><p>头部农商行上海农商银行（<span>沪农商行</span>）发布2024年报和2025年一季报。</p><p>年报显示，2024年，上海农商银行营收净利均保持微增。实现营收266.41亿元，同比增长0.86%；归母净利润122.88亿元，同比增长1.20%。)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dj7s6.img"></p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1degve.img"></p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1djgv5.img"></div><p><strong><span><span>这些人可提前发工资</span></span></strong></p><p><span>根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。</span><strong><span><span>如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。</span></span></strong><span>工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。</span></p><p><strong><span><span>注意：</span></span></strong><span>工资发放只要不拖欠就不违法。但如果发薪日正好在节假日期间，用人单位应提前在最近工作日发放工资。</span></p><p><strong><span>劳动节：</span></strong><span>5月1日至5月5日，放假调休共5天；4月27日（星期日）上班。</span></p><p><strong><span><span>用人单位月工资支付日在1日~5日的（劳动节假期），工资可以提前发。</span></span></strong><span>不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着劳动节假期有不少单位4月底就会提前发放工资。</span></p><p><strong><span><span>加班费怎么算？</span></span></strong></p><p><span>根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：</span></p><p><span>用人单位依法安排劳动者</span><strong><span><span>在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，</span></span></strong><span>按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的</span><strong><span><span>150％</span></span></strong><span>支付劳动者工资；</span></p><p><span>用人单位依法安排劳动者</span><strong><span><span>在休息日工作，而又不能安排补休的，</span></span></strong><span>按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的</span><strong><span><span>200％</span></span></strong><span>支付劳动者工资；</span></p><p><span>用人单位依法安排劳动者</span><strong><span><span>在法定休假节日工作的，</span></span></strong><span>按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的</span><strong><span><span>300％</span></span></strong><span>支付劳动者工资。</span></p><p><strong><span><span>实行计件工资</span></span></strong><span>的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的</span><strong><span><span>150％、200％、300％</span></span></strong><span>支付其工资。</span></p><p><span><strong><span>在劳动节期间加班的</span></strong></span></p><p><span><strong>5月1日、5月2日（法定节假日）：</strong></span></p><p><span>日工资×加班天数×3倍</span></p><p><span><strong>5月3日、5月4日、5月5日（休息日）：</strong></span></p><p><span>若无安排补休，则——</span></p><p><span>日工资×加班天数×2倍</span></p><p><span><strong><span>在调休日加班的</span></strong></span></p><p><span>例如，4月27日补班5月5日，调休日属于工作日：</span></p><p><span>日工资×加班天数×1.5倍</span></p><p><span><span>来源：中国会计报、中国政府网、浙工之家</span></span></p><p><span><span>编辑：三吉</span></span></p><p>【来源：琅琊新闻网】</p>)
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