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青岛：2025 住房发展计划，新增住房 5.77 万套
财经
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中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-04-25
居民最低月付19元“享”电梯
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财经
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注册公司服务中心
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拓荒牛
2025-04-25
一季度国家电网完成投资创新高
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财经
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资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-04-25
最低工资包括加班费吗
财经
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商标服务中心
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拓荒牛
2025-04-25
省直住房公积金归集提取业务将精简办理
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财经
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社保公积金服务中心
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拓荒牛
2025-04-25
茅台直销体系扩大消费者触达有成效： 茅台酒多款产品淡季持续旺销 1000ml装茅台备受追捧
财经
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来自：
代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-04-25
黄金股跌幅进一步扩大，明牌珠宝跌停
财经
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来自：
企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-04-25
为办贷款“刷流水”，竟成了“洗钱帮凶”？
财经
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商标服务中心
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拓荒牛
2025-04-25
新三板创新层公司百事达发生3笔大宗交易，总成交金额820.73万元
财经
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来自：
中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-04-25
IBM第一季度财报出炉：营收增长稳健，全年增长目标锁定5%以上
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财经
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来自：
开说
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拓荒牛
2025-04-25
深圳怡亚通：收到深圳证监局行政监管措施决定书，涉财务核算、信披等方面不规范运作
财经
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来自：
代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-04-25
工资交予配偶，离婚后能索要吗？
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财经
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注册公司服务中心
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拓荒牛
2025-04-25
教育部增设29种本科新专业，有哪些新动向？
财经
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来自：
中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-04-25
快评丨骂求职者“下等人”，歉要道得真诚“病”也要治得彻底
财经
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来自：
商标服务中心
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拓荒牛
2025-04-25
江苏药品商标侵权案最高“罚单”开出 一字之差被判赔6000万元
财经
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来自：
知识产权服务中心
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拓荒牛
2025-04-25
收监管工作函，葫芦娃开盘跌停
不感兴趣
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财经
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资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-04-25
冲刺“日光”失败后，中洲迎玺三期竟然要涨价了？
不感兴趣
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财经
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-04-25
强信心 看数据｜消费平稳向好，新增长点在哪——一季度河北经济新数据新亮点解析之二
财经
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企业头条
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拓荒牛
2025-04-25
男子借“名”买房难过户，起诉要回债权转让款获得法院支持
财经
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来自：
企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-04-25
恒安集团创始人许连捷去世：生前捐款超10亿，曾在机场吃泡面
财经
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来自：
企业信息化服务-企业CBD
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拓荒牛
2025-04-25
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![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dvpwl.img"></p><p)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dhq2y.img"></div><p>4月16日，仙桃市农商行工作人员主动甄别客户异常行为，充分运用“警银联动”机制，协助仙桃警方成功抓获一名帮诈骗分子转移涉诈资金的犯罪嫌疑人童某，阻止一起涉案资金取现交易。</p><p>4月16日16时许，仙桃市农商行解放支行大厅，一男子要求取现5万元。银行工作人员查询发现，该男子银行卡15时39分刚到账5万元，16时07分便出现在银行网点要求取现，显然是早已在银行网点周围等待资金到账，行迹十分可疑，所涉资金很有可能是非法资金。</p><p>想到这，工作人员便以大额取现要提前预约为由，指导童某预约次日取款，并立即将情况上报至市反诈中心。市反诈中心接报后，立即向全市各银行网点作了情况通报，要求其他网点密切关注童某动向。</p><p>17时许，当童某进入仙桃农商行银兴分理处再次要求取现时，警方立刻接到银行通报的情况，很快就将其抓获。</p><div><img)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1drluj.img"></p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dw47a.img"></p><p><span>网传聊天截图。图据九派新闻</span></p><p>求职者咨询单双休，过分吗？不过是在行使自己的合法权益罢了。有人愿意放弃双休谋职，也有人不愿意而转身，双向选择，好聚好散，再正常不过的事。</p><p>从对话截图看，即使求职者表示了不满意，沟通中有所龃龉，也不构成招聘人员辱骂攻击求职者的理由。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，普通人都明白的道理，却被招聘者抛到了九霄云外。<strong>用侮辱性语言攻击求职者，不仅伤害求职者的尊严，也自曝其短，是严重缺乏职业素养和道德修养的表现。</strong></p><p>据媒体报道，事后，涉事招聘人员在社交平台发布了一则道歉信，其称对自己在情绪失控下说出的“下等人”等侮辱性言辞深感羞愧，向所有因他的不当言论受到伤害的人郑重道歉。“我本应冷静处理分歧，但当对方以‘没钱学什么开公司，丢人现眼’‘滚出去’等极具贬低性的语言攻击我和公司时，我的情绪被瞬间点燃，选择了最错误的回应方式。”</p><p>目前，这封道歉信已经撤除。对这封“先发后撤”的道歉信，许多网友不买账，认为他看似道歉实则在为自己开脱。</p><p>当下的用工市场再一岗难求，也不代表求职者是“下等人”。<strong>招聘者、求职者人格平等，应当是企业的基本价值观，对此不只是口头讲，还要体现在求职中的彼此尊重。</strong>用人单位利用市场优势地位轻视求职者的行为，也凸显了劳动者在维护自身权益时面临的一些困境。</p><p>此前，一求职女生向hr咨询后称接受不了单休时，被hr直接开怼，“你<span>干嘛</span>要出来上班？别人是找工人，不是找老婆。雇佣一名员工来干活，不是<span>请</span>摆设”<span>。</span>也有求职者在平台上求职时，遭到了陌生hr人员的随机辱骂，对方称他的“简历和学校”配不上期望的薪资，并发表数条侮辱性言论。</p><p><strong>这样的案例，看似是招聘人员的个人行为，实际上是企业价值观的投射，反映出部分企业价值观“病”了。</strong>人力是企业的资源和财富，尊重员工，上下同欲，团队才有战斗力。招聘入口，是企业与员工的初遇，是一见倾心还是相看两厌，既是岗位的选择，更是价值观的选择。那些肆无忌惮地践踏求职者权益和尊严的企业，定会被求职者“敬而远之”，也会被市场所抛弃。</p><p>就以单双休为例，劳动法明确规定了劳动者的休息权，但在现实中，部分企业无视法规要求，变相压榨员工，甚至把员工应有的权益当成是公司的施舍，侵犯劳动者的合法权益<span>。</span>而当求职者稍有“表示”就开怼，当事件在舆论场引发波澜，则道歉了事。至于是否真正接受教训，外界不得而知。</p><p>但是，歉要道得真诚，“病”也要治得彻底。带“病”上路的企业，抵达不了远方，也难以过好当下。</p><p>红星新闻评论员)
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